5.1 Sistema de Monitoreo y Evaluación
Evaluar es comparar los resultados planeados con los resultados efectivamente obtenidos. El término evaluación se emplea en tres sentidos diferentes: evaluación ex-ante o previa, (appraisal), seguimiento o evaluación de la ejecución (monitoring) y evaluación posterior o ex-post (evaluation). Un sistema de monitoreo y evaluación comprende, por lo general, estos tres tipos de evaluación. Su diseño implica un conjunto de pasos en los que adquiere protagonismo la determinación de indicadores.
Lecciones
Materiales con explicaciones didácticas de conceptos y herramientas.
Trabajos
Instrucciones para los trabajos prácticos de los alumnos con asistencia técnica docente.
Lecturas
Documentos de los mejores autores sobre la materia de lectura obligatoria.
Exámenes
Exámenes en linea de comprobación de competencias adquiridas.
Casos
Estudios que muestran aplicación de conceptos y herramientas en la practica.
Vídeos
Tutoriales pertinentes y exposiciones de trabajo final de alumnos.
5.2 Construcción de Indicadores de Desempeño
Determinación de indicadores, clasificándolo en tres niveles básicos: impacto, efecto (resultado) y producto. Los indicadores de impacto miden el cumplimiento de la misión y la contribución al logro de la visión. Los indicadores de efecto miden el logro de los objetivos estratégicos. Los indicadores de producto miden el grado de realización de las acciones.
Lecciones
Materiales con explicaciones didácticas de conceptos y herramientas.
Trabajos
Instrucciones para los trabajos prácticos de los alumnos con asistencia técnica docente.
Lecturas
Documentos de los mejores autores sobre la materia de lectura obligatoria.
Exámenes
Exámenes en linea de comprobación de competencias adquiridas.
Casos
Estudios que muestran aplicación de conceptos y herramientas en la practica.
Vídeos
Tutoriales pertinentes y exposiciones de trabajo final de alumnos.
5.3 Cuadro de Mando Integral
Construcción de un sistema que permita realizar las acciones de evaluación de la ejecución del PEI, mediante el uso de la información sobre los indicadores organizados en cinco perspectivas: país, financiera, mercado, procesos internos y aprendizaje. El sistema debe facilitar tanto la evaluación de resultados como la posible evaluación de impacto.
Lecciones
Materiales con explicaciones didácticas de conceptos y herramientas.
Trabajos
Instrucciones para los trabajos prácticos de los alumnos con asistencia técnica docente.
Lecturas
Documentos de los mejores autores sobre la materia de lectura obligatoria.
Exámenes
Exámenes en linea de comprobación de competencias adquiridas.
Casos
Estudios que muestran aplicación de conceptos y herramientas en la practica.
Vídeos
Tutoriales pertinentes y exposiciones de trabajo final de alumnos.